0次浏览 发布时间：2024-12-28 10:56:51
工厂追款的方式可以有以下几种：
首先可以尝试与工厂的管理层或财务部门进行友好协商，明确指出拖欠款项的情况，并要求给出具体的支付日期。在协商过程中，应保留相关的沟通记录，如短信、邮件或谈话录音等。
如果协商无果，可以委托律师发律师函，通过法律途径向对方施加压力。律师函可以明确告知欠款情况及法律后果，通常一些法律意识较强的企业在收到律师函后会选择还款。
可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。投诉时需要提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明存在雇佣关系和工资拖欠事实。
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁会根据双方提供的证据进行裁决。若仲裁裁决工厂支付工资，而工厂仍拒不执行，可向法院申请强制执行。
在某些情况下，如涉及复杂的劳动关系或争议金额较大时，可以直接向法院提起诉讼来讨要工资。诉讼过程相对耗时费力，需要准备充足的证据材料。在提起诉讼前，应准备好起诉状、欠条、收据、转账记录等证据。
可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。申请支付令需要提供初步的材料清单，如债务单位的工商登记资料、合同、履约证据材料等。
